来源：红网
【资料图】
7月28日，湖南建投交建宏特公司举行“交建杯”试验技能竞赛。
试验技能竞赛现场。
助推科技兴企、人才强企发展战略实施，提升员工学习能力和专业技能。7月28日，湖南建投交建宏特科技公司举行2023年“交建杯”试验技能竞赛。
此次竞赛分笔试和实操两部分，在实操技能考核阶段，16支参赛队进行了“水泥标准稠度用水量试验”“钢筋保护层厚度及钢筋间距试验”等技能比拼。来自湖南联智科技股份有限公司、湖南省交通建设质量监督试验检测有限公司的相关专家担任现场评委。
宏特公司从最初的湖南建工集团的一个中心试验室，发展到现在一家拥有200多名员工的国家高新技术企业，致力于工程建设试验检测事业已经有17年。本次技能竞赛，是宏特公司对职工试验检测能力的一次集中检阅。
为更好地服务于市场，宏特公司特别重视“工地试验室”建设并全面覆盖各项目现场。值得一提的是，宏特公司在制度设计上，赋予检测机构及工作人员“较大权重”，在一些项目上不仅发挥专业检测的覆盖作用，还起到了监督的效果，让工程施工全过程受益于专业监督，从而最大程度保证工程质量。
获奖代表上台领奖。
今年以来，宏特公司全面开展“双管行动”，在项目管理上力求精细，如落实领导班子每月带班巡查工作制度，半年来下发工地试验室监督检查问题整改清单21份，如编制《项目工地试验室标准化管理手册——工地试验室建设标准化图集》，力求场地建设科学规范。公司重视人才培养和引进，今年以来共组织集中参加网上培训6次，涉及培训人数210余人次，选派人员外出参加专业培训7次，并取得钢结构焊缝检测证书4本，完成11个项目工地试验室内部的“技能比武”。
此次比赛共评出“优胜奖（前三名）”“优秀组织奖”“公平竞赛奖”若干名。当天还举行了媒体座谈会，就企业品牌建设等话题展开了深入讨论。
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